Cơ hội việc làm cho thêm mới vào sinh viên ngành công trình.

Hoặc tốn kém những khoản kinh phí khổng lồ trong đào tạo các ứng viên sau khi tuyển dụng

Để tạo điều kiện cho sinh viên ngành công trình có nhiều thời cơ việc làm hơn sau khi ra trường. Mơ hồ về nghề nghiệp mai sau nên rất hoang mang khi ra trường. Trong khi đó. Tự đánh giá bản thân còn thiếu và yếu điểm nào để bổ sung… Được biết. Đại diện các doanh nghiệp đã san sớt. Doanh nghiệp "đỏ mắt" ngần những ứng viên thích hợp. Đáp về kinh nghiệm giúp cho sinh viên chuẩn bị ra trường có thể tự tin khi tham dự tuyển dụng Không ít các sinh viên hiện thời rơi vào tình trạng thiếu kinh nghiệm thực tại.

Tình trạng “khát nhân lực” chất lượng cao vẫn khá phổ thông tại nhiều đơn vị. Phương. Trường Đại học Công nghệ GTVT cũng đã có những gắn kết với các doanh nghiệp trong công tác đào tạo; kết nối với một mạng lưới rộng các doanh nghiệp để giới thiệu cơ hội tuyển dụng cho sinh viên khi ra trường; tổ chức buổi giao lưu giữa sinh viên và doanh nghiệp… T.

Nhiều cơ quan. Tại buổi giao lưu sinh viên ngành công trình với dịp việc làm. Trả lời về kinh nghiệm giúp cho sinh viên chuẩn bị ra trường có thể tự tín khi tham dự tuyển dụng.

Các vị khách mời cũng đã thẳng thắn đánh giá về chất lượng nguồn nhân công trẻ hiện; những mặt tích cực và hạn chế của sinh viên mới ra trường; khả năng ngoại ngữ của sinh viên ngành công trình còn chưa tốt; kỹ năng làm việc theo nhóm chưa được rèn luyện… Buổi giao lưu với các doanh nghiệp đã giúp các bạn sinh viên ngành công trình có cái nhìn rõ nét hơn về nghề nghiệp của mình.

Những nội dung được nhiều bạn sinh viên quan hoài là: nhịp việc làm của sinh viên mới ra trường; tiêu chí để chọn viên chức của các doanh nghiệp; sinh viên có nên học chuyên sâu hay không… Đại diện các doanh nghiệp đã chia sẻ.

Rất nhiều câu hỏi đã được các bạn sinh viên gửi đến đại diện lãnh đạo của các doanh nghiệp.