Tôi thấy các bạn trẻ thời nay ra trường luôn than vãn rằng “học bằng này bằng nọ” mà vẫn không có việc làm, phải chạy chọt nghìn USD hay trăm triệu mới xin được một công việc.
Làm nhà quản lý thật là khó, rất khó đấy các bạn à. Vì sao các bạn tốt nghiệp thạc sỹ châu Âu về nước mà làm nhân viên quèn, theo tôi nghĩ chắc do các bạn tự đánh giá mình quá cao mà thôi. Hãy bắt đầu làm nhân viên để tích lũy thời kì, kinh nghiệm và chuẩn bị sẵn những trang bị cho bản thân, chờ đón một điều may mắn và bạn biết nắm bắt, tận dụng tốt thì tôi tin vững chắc các bạn sẽ thành công.
Các bạn đừng mong "vào những chỗ ngon để sau này xúc cho được nhiều tiền". Mọi người hãy ngó một cách khách quan, liệu rằng các bạn sinh viên mới ra trường cho dù là ở trời Tây chưa có kinh nghiệm làm việc, quản lý thì có ai tin tưởng.
Nhưng nó sẽ bổ ích, giúp bạn cụt thực tiễn và có kinh nghiệm trong cuộc sống tích lũy vốn kinh nghiệm để sau này bạn sẽ tìm được công việc ăn nhập hơn, thu nhập cao hơn và vị trí quan yếu hơn. Các bạn đã bao giờ mường tượng ra làm quản lý là phải biết hội tụ điều động nhận viên bao nhiêu cho đủ, mỗi nhân công làm công việc đó mất bao nhiêu lâu, người ta cần hỗ trợ những gì để giúp họ hoàn tất công việc, tiêu tốn vào đó những gì tối thiểu và tối đa.
Đó là những nghĩ suy của tôi, mong rằng các bạn trẻ sẽ có một cái nhìn khách quan và tự tín hơn sau khi ra trường và có một cái nhìn không bi quan về ngày mai.
Một lần nữa tôi khẳng định lại thất nghiệp 100% hoàn toàn là do các bạn. Bản thân tôi cũng đã từng đặt ra kế hoạch cho mình như sau: 5 năm đầu làm đủ ăn để tích lũy kinh nghiệm, 5 năm thứ 2 là chọn lựa công việc và đàm phán thu nhập, 5 năm thứ 3 là đủ "cứng" để nhìn lại mình.
Tại sao tôi lại nói như vậy, vì trước tiên tôi khẳng định nếu bạn thực sự thất nghiệp hoàn toàn 100% là do chính bản thân các bạn chứ đừng đổ thừa tại từng lớp, đất nước hay thời điểm kinh tế khó khăn gây ra. Nếu các bạn có tư tưởng này thì các bạn đang đánh mất chính mình và cánh cửa u tối luôn mở rộng đón các bạn trong mai sau.
Xem thêm: Thạc sĩ xuất sắc ở Anh về nước lương 2,4 triệu Vũ Quý Vui (Tambov, Russia) san sớt bài viết của bạn về việc làm lương tại đây. Tôi dám khẳng định nếu các bạn biết cách chọn lựa, hài lòng và có năng lực đích thực thì một xu các bạn cũng chẳng mất.
#, Dám giao cho các bạn làm những vị trí như: giám đốc, CEO, trưởng phòng đại diện. Thoạt tiên đọc bài “Thạc sỹ Âu Châu về làm viên chức quèn” , tôi thấy thật là chua chát ở chỗ có vẻ như nhà tuyển dụng không biết trọng dụng tài năng, nhưng sau một lúc ngẫm tôi thấy điều đó chẳng có gì là lạ đối với các bạn trẻ có bằng cấp cao đi xin việc ngày nay. Các bạn ra trường đều mong muốn vị trí tốt, thu nhập cao do vậy khi không đạt được thì hay ngửa mặt lên trời thở than, đổ cho số mình đen đủi hay nhà tuyển dụng không có con mắt ngó thiên tài.
Tôi nghĩ để tìm được công việc ăn nhập với chính mình thì trước hết bạn phải xem năng lực của mình có hợp với công việc hay không, điều đó chỉ có chính các bạn mới giải đáp được. Việc làm không bao giờ thiếu chỉ có các bạn mong muốn làm việc như thế nào và khả năng các bạn đáp ứng được nó hay không. Sau khi họ hoàn thành thì kiểm tra lại bằng cách nào? Chưa nói đến nếu nhân viên chống đối, không tuân điều động, thậm chí đe dọa đến tính mạng thì bạn giải quyết ra sao? bít tất những vấn đề này đều phải có kinh nghiệm mới xử lý được.
Với những gì tôi đã đi qua nên tôi nghĩ rằng các bạn hãy bằng lòng thực tiễn, hãy bắt tay vào làm thật tốt, dù công việc ngày nay với bạn chưa hợp, thu nhập thấp, vị trí nhỏ bé. Liệu bản thân các bạn có giám làm không và liệu có ai tin để giao cho các bạn những vị trí quan trọng đó? Các bạn có biết gì về nó mà làm không? Nếu các bạn dám nhận các vị trí đó thì các bạn thật là quyên sinh, làm bừa phứa tan nát ngay từ đầu.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét